Garanzia di occupabilità dei lavoratori - Gol
Il programma Gol è un’azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia (Missione 5, Componente 1) per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro. Dispone di risorse pari a 4,4 miliardi di euro. Entro il 2025 coinvolgerà 3 milioni di beneficiari, di cui 800.000 in attività formative, 300.000 delle quali relative alle competenze digitali. Gol è attuato dalle Regioni e Province autonome sulla base dei Piani regionali (Par) approvati da Anpal. La sua attuazione è connessa al Piano di potenziamento dei centri per l’impiego e al Piano nazionale nuove competenze.
Obiettivi
Gol ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare
l'inserimento lavorativo delle persone.
Servizi pubblici e privati sono più vicini ai cittadini, per
offrire percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro.
A chi si rivolge
Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, lavoratori fragili (giovani, donne con particolari
situazioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55), working poor, persone disoccupate senza sostegni al reddito.
Percorsi
Il programma prevede percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in rete con gli altri servizi territoriali nel caso di
bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità.
Servizi personalizzati
Gol si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti alle persone. Grazie a un orientamento di base più mirato,
attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità
(assessment) la persona è indirizzata al percorso più adeguato.
Come si accede
Gol non è un programma cui iscriversi, ma una nuova
offerta di servizi per il lavoro.
Per partecipare occorre rivolgersi ai
servizi per il lavoro regionali.
Milestone e target
Elemento costitutivo della riforma Gol, da cui dipendono i finanziamenti Ue, è la definizione di milestone e target.